WELFARE

Opere e servizi per finalità sociali

Riferimento normativo: art. 51, comma 2 lett. f del Tuir Regime fiscale e contributivo: non soggetti Soggetti beneficiari: dipendenti e i familiari anche se non fiscalmente a carico Modalità di erogazione (non è ammessa l’erogazione sostitutiva in denaro): a) Strutture di proprietà dell’azienda o di fornitori terzi convenzionati b) Pagamento diretto del datore di lavoro al fornitore del servizio (e non direttamente al lavoratore) c) Possibile utilizzo di una piattaforma elettronica d) Documento di legittimazione nominativo (c.d. voucher), in formto cartaceo o elettronico, riportante un valore nominale con diritto ad una sola prestazione, opera o servizio per l’intero valore nominale, senza integrazioni a carico del lavoratore (no buoni sconto)

Finalità

Servizi

Educazione e Istruzione

Corsi extraprofessionali Corsi di formazione e istruzione (es. corsi di lingue) Servizi di orientamento allo studio

Ricreazione

Abbonamenti o ingressi a cinema e teatri, pay tv, … Abbonamenti o ingressi a palestre, centri sportivi, impianti sciistici, Spa, Abbonamenti a testate giornalistiche, quotidiani, … Viaggi (pacchetti completi), pacchetti case vacanza Biglietteria e prenotazione di viaggi, soggiorni e vacanze Attività culturali (mostre e musei) Biblioteche Attività ricreative varie (eventi sportivi, spettacoli, ...)

Assistenza Sociale

Assistenza domiciliare Badanti Case di riposo (R.S.A.)

Assistenza Sanitaria

Checkup medici Visite specialistiche Cure odontoiatriche Terapie e riabilitazione Sportello ascolto psicologico

Culto

Pellegrinaggi (pacchetti completi)

Somme, servizi e prestazioni di educazione e istruzione e per l’assistenza a familiari anziani e/o non autosufficienti

Riferimento normativo: art. 51 comma 2 lett. f bis, f ter del Tuir Regime fiscale e contributivo: non soggetti Soggetti beneficiari: familiari dei dipendenti anche se non fiscalmente a carico Modalità di erogazione: a) Strutture di proprietà dell’azienda o di fornitori terzi convenzionati b) È ammesso il rimborso monetario da parte del datore di lavoro delle spese sostenute dal lavoratore, previa presentazione di idonea documentazione c) Possibile utilizzo di una piattaforma elettronica d) Documento di legittimazione nominativo (c.d. voucher), in formato cartaceo o elettronico, riportante un valore nominale con diritto ad una sola prestazione, opera o servizio per l’intero valore nominale, senza integrazioni a carico del lavoratore (no buoni sconto)

Servizi di educazione e istruzione, anche in età prescolare

Asili nido Servizi di babysitting Spese di iscrizione e frequenza a scuola materna, elementare, media e superiore Università e Master Libri di testo scolastici e universitari

Servizi integrativi, di mensa e di trasporto connessi all’educazione e istruzione

Doposcuola o Pre scuola Buono pasto mensa scolastica Scuolabus, gite didattiche Frequentazione corso integrativo (lingue straniere/lingua italiana per bambini stranieri, ...)

Ludoteche e centri estivi e invernali

Spese per frequentazione di campus estivi e invernali Spese per frequentazione di ludoteche

Borse di studio

Somme corrisposte per assegni, premi di merito e sussidi allo studio

Servizi di assistenza ai familiari anziani e/o non autosufficienti Familiari anziani (che abbiano compiuto 75 anni) Familiari non autosufficienti (non autonomia nello svolgimento di attività quotidiane ovvero necessità di sorveglianza continua - è richiesta certificazione medica)

Badanti Assistenza domiciliare Case di riposo (R.S.A.) Case di cura

Beni e servizi in natura

Riferimento normativo: art. 51, comma 3 del Tuir Regine fiscale e contributivo: non soggetti se il valore dei beni e dei servizi prestati sia di importo non superiore ai limiti annui previsti dalla legge; Attenzione: Se il valore dei benefits messi a disposizione del dipendente eccede nell’anno tale limite, l’intera somma è soggetta a contribuzione e tassazione Soggetti beneficiari: dipendenti Modalità di erogazione: a) Beni e servizi prodotti dall’azienda o erogati da terzi convenzionati b) Possibile utilizzo di una piattaforma elettronica c) Documento di legittimazione nominativo (c.d. voucher), in formato cartaceo o elettronico, riportante un valore nominale che, in questo caso, potrà essere utilizzato anche per una pluralità di beni e servizi

Esemplificazioni

Buoni spesa per generi alimentari Buoni spesa per shopping (es. commercio elettronico) Buoni spesa per acquisti vari Buoni carburante Ricariche telefoniche

Servizi di trasporto collettivo per il raggiungimento del posto di lavoro

Riferimento normativo: art. 51, comma 2 lett. d) del Tuir Regime fiscale e contributivo: non soggetti Soggetti beneficiari: dipendenti Modalità di erogazione (non è ammessa l’erogazione sostitutiva in denaro): - Servizi erogati direttamente dal datore di lavoro (mezzi di proprietà o noleggiati) o forniti da terzi (compresi esercenti pubblici) sulla base di apposita convenzione o di accordo stipulato dallo stesso datore

Abbonamenti a trasporto regionale o interregionale

Riferimento normativo: art. 51, comma 2 lett. d bis del Tuir Regime fiscale e contributivo: non soggetti Servizi di abbonamento: per trasporto locale, regionale, interregionale Soggetti beneficiari: dipendenti e familiari fiscalmente a carico Modalità di erogazione (non è ammessa l’erogazione sostitutiva in denaro): - Anticipo - Acquisto -Rimborso per il costo degli abbonamenti; - Sono ricompresi nella norma solo gli abbonamenti che non consentano un uso episodico del mezzo di trasporto pubblico: sono esclusi titoli di viaggio con durata oraria, anche se superiore a quella giornaliera e carte di trasporto integrate che includono anche servizi ulteriori rispetto al trasporto (Es. carte turistiche con diritto all’uso dei mezzi ed entrate in musei)