A due mesi dall’attuazione in Italia della direttiva europea 970/2023 sulla trasparenza salariale (avvenuta il 7 giugno con l’entrata in vigore del Dlgs 96/2026), molti sono i problemi applicativi che le imprese si trovano ad affrontare. A partire dal diritto di informazione: dal 7 giugno i dipendenti di tutte le aziende hanno il diritto di richiedere informazioni sul livello retributivo medio delle categorie dei lavoratori che svolgono un lavoro uguale o di pari valore.
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