Il contratto collettivo può escludere la deroga in pejus delle mansioni assegnate ai dipendenti in presenza di mutamenti degli assetti interni aziendali, nonostante tale facoltà a favore del datore sia espressamente prevista dalla riforma dell’articolo 2103 del Codice civile introdotta dal Jobs Act. Così ha deciso la Corte di cassazione (sentenza 28942/2026 depositata il 12 novembre) rilevando la novità della questione.
Recita, in proposito, il secondo comma dell’articolo 2103 che, in caso di modifica...
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