Antisindacale il comportamento dell’azienda che non ha sottoscritto un accordo con i sindacati. Legittimo escludere alcune categorie di dipendenti dall’elettorato passivo
Un intervento che incide sulle attribuzioni professionali richiede una valutazione rigorosa delle conoscenze, dei percorsi formativi e delle responsabilità che ne giustificano l’esercizio
Individuato in PreviLavoro Italia, con decorrenza 10 settembre 2026, il fondo di riferimento per i lavoratori del settore
Nel rito del lavoro i documenti acquisiti dopo le preclusioni possono essere prodotti se decisivi e sopravvenuti
La risposta a interpello dell’Agenzia chiarisce che la potestà impositiva resta allo Stato erogatore
Il licenziamento è legittimo quando l’assistenza al familiare è irrisoria o assente, ma illegittimo se c’è. Reintegrata nel posto una lavoratrice che era stata per alcune ore al mare
Il regime riguarda i dipendenti del settore privato con un reddito di lavoro non superiore a 33mila euro e si applica senza istanza, salva espressa rinuncia scritta
Dalla consultazione dei social ai sistemi di IA, le regole che impediscono di trasformare la selezione in uno scrutinio della persona
Statuto dei lavoratori, GDPR e norme antidiscriminatorie delimitano l'uso delle informazioni online nella selezione del personale
Cybervetting, scoring e intelligenza artificiale ampliano i rischi della selezione automatizzata e rafforzano gli obblighi di trasparenza
Il confine della liceità passa dalla pertinenza professionale dei contenuti e non dalla semplice accessibilità del profilo online
Dal modello nazionale alla nuova frontiera delle politiche attive europee e internazionali
Casi risolti sul valore del fringe benefit 2026
Gestione della mobilità internazionale, compliance migratoria e pianificazione aziendale
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