Permessi per studio

L'articolo 142 del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo regolamenta i permessi per lavoratori studenti nell'ambito del diritto allo studio. Si tratta, in particolare, di permessi (retribuiti) finalizzati alla frequenza di corsi di studio. In ogni caso, poi, tale disciplina si applica soltanto alle aziende con almeno 50 dipendenti. In mancanza di specifica disciplina prevista dalla contrattazione collettiva di secondo livello (territoriale e/o aziendale) non resterà che riferirsi alle previsioni legislative. Queste, per i lavoratori studenti che frequentano un corso di studi universitari, prevedono “soltanto” il diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti per l'effettuazione degli esami. Al di fuori di tale precisa ipotesi potranno essere concessi permessi non retribuiti oppure si potrà attingere, su richiesta, al monte ore permessi contrattualmente previsto a titolo di riduzione orario lavoro (se spettanti) e/o di festività soppresse.