Una agenzia di assicurazioni (orario 37,50 ore settimanali) ha n. 15 dipendenti in forza. Tra questi, due dipendenti sono part-time a 20 ore settimanali e due dipendenti a 27 ore settimanali. E' esonerata dalla presentazione del prospetto informativo disabili? Grazie Cordiali saluti
La disciplina in materia di collocamento mirato - legge 68/99 - prevede che i lavoratori occupati a tempo parziale siano computati in proporzione alla quota di orario effettivamente svolto, considerando però che le frazioni percentuali superiori allo 0,50 sono considerate unità intere. Nell'ipotesi prospettata, l'azienda risulta avere in forza 11 dipendenti a tempo pieno, più quattro dipendenti a tempo parziale così quantificabili a questi fini: orario settimanale complessivo dei 4 dipendenti part...
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