La riassunzione con una mansione rientrante in un livello differente di un lavoratore già impiegato con contratti a termine (nello specifico il 3° CCNL Metalmeccanica rispetto ai precedenti contratti a termine tutti di 2°) determina l'azzeramento del "contatore" dei 24 mesi, delle 4 proroghe e dei 12 a-causali? Nel senso che quanto accaduto con i contratti appartenenti al secondo livello non si somma con i contratti per le mansioni di terzo livello?
L’art. 19, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2015 dispone che: “Fatte salve le diverse disposizioni dei contratti collettivi, e con l’eccezione delle attività stagionali di cui all’articolo 21, comma 2, la durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, per effetto di una successione di contratti, conclusi per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale e indipendentemente dai periodi di interruzione tra un contratto e ...
