Part time verticale e permessi legge 104
di Josef Tschoell
Qualora il lavoratore richiedente è assunto con un contratto di lavoro a tempo parziale i permessi di cui alla L. n. 104/1992 vanno riproporzionati. L’Inps ha chiarito nel messaggio 7 agosto 2018, n. 3114, che la formula di calcolo da utilizzare in caso di part-time (orizzontale, verticale o misto) ai fini della quantificazione del massimale orario mensile dei permessi è: (orario medio settimanale teoricamente eseguibile dal lavoratore part-time/ numero medio dei giorni, o turni, lavorativi settimanali...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli
