Una dipendente fruisce di permessi giornalieri di ore due per la 104 per malattia oncologica. In caso di assenza per malattia le spetta una indennità Inps e datore di lavoro sulle otto ore o sulle sei ore -agli effetti Lul - va indicato le sei ore malattia e le due ore di permessi 104?
La domanda posta nel quesito non è stata finora oggetto di specifici chiarimenti ufficiali. Tuttavia il Ministero del lavoro ha chiarito, con riferimento alla spettanza del diritto di fruire i tre giorni mensili di permesso, nella risposta a interpello n. 24/2012 che qualora il dipendente, nel corso del mese, fruisca di altri permessi quali ad esempio permesso sindacale, maternità, malattia ecc., non è possibile ritenere giustificato un riproporzionamento del diritto ai permessi ex L. n. 104, in ...
