Buongiorno, la recente normativa (art. 26-bis del D.L. 28 gennaio 2019, n. 4) che dispone la possibilità di prorogare la CIGS di 12 mesi anche per imprese con meno di 100 dipendenti ci pone di fronte ad un quesito: l'Azienda che seguiamo, pur potendo essere considerata di "interesse strategico" per il territorio, attualmente è scesa al di sotto dei 15 dipendenti. Il periodo di CIGS concesso lo scorso anno, pari a 12 mesi, scade in questi giorni. Secondo voi la proroga può comunque essere concessa, anche se ad oggi siamo al di sotto dei 15 dipendenti per via di cessazioni intervenute in corso di CIGS?
L’art. 20, comma 1, del D.Lgs. n. 148/2015, con riferimento alle aziende ivi previste stabilisce che la disciplina in materia di intervento straordinario di integrazione salariale e i relativi obblighi contributivi trovano applicazione in relazione alle imprese, che nel semestre precedente la data di presentazione della domanda, abbiano occupato mediamente più di quindici dipendenti, inclusi gli apprendisti e i dirigenti. Ciò significa che al fine di verificare il diritto ad accedere alla CIGS occorre...
