Licenziamenti individuali plurimi
di Marrucci Mauro
Per fornire una risposta di senso compiuto sarebbe necessario conoscere quale sia stato il numero medio dei dipendenti in forza nel semestre precedente o comunque, secondo quanto previsto dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 62/1996, il numero dei dipendenti abitualmente occupati. La determinazione dell’organico aziendale assume infatti rilevanza sostanziale al fine di verificare l’eventuale obbligo datoriale ad ossequiare la disciplina sui licenziamenti collettivi che, per il presupposto...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli