Un lavoratore è stato assunto a tempo indeterminato dal 01/01/15 ed è cessato in prova al 31/01/15. Per 6 mesi dal 01/02/15 al 31/07/15 non ha avuto contratti a tempo indeterminato. Il lavoratore trova un'altra azienda, é possibile assumerlo applicando lo sgravio triennale ? Si togliendo il mese già fruito dai 36?
La norma istitutiva dell’esonero triennale (legge 190/2014 art. 1 co. 118) dispone che “L'esonero di cui al presente comma spetta ai datori di lavoro in presenza delle nuove assunzioni di cui al primo periodo, con esclusione di quelle relative a lavoratori che nei sei mesi precedenti siano risultati occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro.” Pertanto, sulla base del disposto della norma, l’esonero spetterebbe alla nuova azienda che procede all’assunzione essendo trascorsi ...
