Festività per il part time verticale pagato ad ore
di Rossella Quintavalle
La domanda
Buongiorno, una dipendente impiegata nel contratto collettivo farmacie private è retribuita ad ore e lavora 20 ore settimanali nei giorni: lunedì, martedì, giovedì e venerdì con un contratto part time verticale. Non essendo quindi una retribuzione mensilizzata in ventiseiesimi, ma a ore, si chiede se la festività cadente in un giorno non lavorativo per la dipendente (per esempio il mercoledì) debba essere retribuita rapportandola ad 1/6 della retribuzione oppure se nulla spetti perchè non in orario di lavoro contrattuale.
Il CCNL Farmacie citato nel quesito, al comma 12 dell’articolo 17 relativo al lavoro a tempo parziale disciplina che “per tutto quanto non previsto valgono le norme di legge”. Pur non esistendo norme vigenti che prevedano espresse disposizioni in merito alla particolarità del trattamento delle festività nel part-time di tipo verticale, è logico pensare che in tale evenienza, per le giornate festive che ricadono nel giorno in cui non è richiesta la prestazione lavorativa, il lavoratore non avrà diritto...
