L'esperto rispondeContrattazione

Niente revoca unilaterale per chi è part time

La domanda

Vorrei sapere se, in seguito alla sentenza della Corte di giustizia Ue, sezione III, 15 ottobre 2014, C-221/13, i soggetti part time in essere nella pubblica amministrazione sono suscettibili di revoca in modo unilaterale da parte del datore di lavoro.

Si ritiene che la sentenza in esame non dovrebbe trovare applicazione nella revoca unilaterale dei part time in essere da parte del datore di lavoro pubblico, in quanto tale sentenza (favorevole all'amministrazione) si riferiva all'applicazione dell'articolo 16 della legge 183/2010, che permetteva alle amministrazioni pubbliche di sottoporre, entro 180 giorni dalla data di entrata in vigore della legge in esame, a nuova valutazione i provvedimenti di concessione della trasformazione del rapporto ...

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