Nel caso di dipendente ex apprendista (scadenza apprendistato 30 giugno 2015) confermato in servizio alla scadenza del periodo di formazione a cui, di conseguenza, si applica la normativa del contratto a tutele crescenti, in caso di licenziamento illegittimo il calcolo dell'anzianità di servizio per la determinazione delle mensilità corrispondenti all'indennità decorre dalla data di trasformazione (o conferma in servizio) del rapporto oppure dalla data di assunzione mediante contratto di apprendistato?
L’applicazione delle disposizioni in materia di contratto a tutele crescenti - nel caso di trasformazione a tempo indeterminato di un contratto di apprendistato (che è già, di per sé, un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ai sensi di quanto disposto prima dal D.Lgs. n. 167/2011, e ora dal D.Lgs. n. 81/2015), come pure in quello della conversione a tempo indeterminato di un contratto a termine - è esplicitamente prevista dal decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23. Non va peraltro...
