Nelle assunzioni congiunte quale è il datore di lavoro che svolge le visite mediche e quanti piani di sicurezza devono essere predisposti? Una visita ed un piano di sicurezza il tutto fatto dalla capogruppo (cooperativa)? Oppure uno per ogni utilizzatore? Infine anche in questo ambito (sicurezza del lavoro) vige la responsabilità in solido tra i datori di lavoro?
Con l’assunzione congiunta più datori di lavoro assumono la stessa persona che svolgerà la sua prestazione secondo le esigenze di ciascuno di loro, ma, come sembra, senza una preventiva e precisa ripartizione di tempi dedicati all’uno o all’altro. La norma non specifica l’applicazione concreta per una serie di istituti come per esempio: chi esercita i poteri del datore di lavoro (potere direttivo, applicazione di una sanzione disciplinare, come recedere da un rapporto di lavoro “congiunto” etc.), ...
