Spostamento o astensione anticipata per la lavoratrice madre che non può svolgere la prestazione
di Josef Tschoell
L’articolo 54 del Dlgs 151/2001 disciplina il divieto di licenziamento delle lavoratrici e dispone che queste non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal lavoro, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino. A sua volta l’articolo 7, D.Lgs. n. 151/2001 disciplina il caso dove viene accertato che le condizioni di lavoro o ambientali sono pregiudizievoli alla salute della donna. In questo caso la lavoratrice può essere...
