L'esperto rispondeContrattazione

Co.co.co. nelle società sportive dilettantistiche

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di Antonio Carlo Scacco

La domanda

Buongiorno, una società sportiva dilettantistica (palestra) ha in essere una decina di contratti di collaborazione coordinata e continuativa per gl'istruttori e i tecnici di sala. Per queste posizioni è necessario provvedere all'invio della comunicazione preventiva al Centro per l'impiego, predisporre il libro unico ed il pagamento secondo modalità tracciabili o basta la predisposizione della CU visto l'esenzione fino a € 10.000,00 in quanto redditi diversi (art.67 c.1, l.m TUIR)?

La legge di Bilancio per il 2018 (legge 205/2017) aveva apportato rilevanti modifiche in materia di società sportive dilettantistiche (comma 358 dell’articolo 1) ma la norma è stata successivamente abrogata dal decreto legge 12 luglio 2018 n. 87 (cd. decreto Dignità). In materia di LUL la situazione attuale, pertanto, è quella indicata nella risposta n. 24, parte B, del Vademecum sul Libro Unico del Lavoro: l’esecuzione di mansioni o servizi di natura istituzionale che caratterizza i soci delle Asd iscritte nelle rispettive federazioni, non è soggetta ad obblighi di registrazione (vedi anche Direzione provinciale del lavoro Lecce, Nota 4 giugno 2012). Circa la comunicazione preventiva al competente Centro per l’impiego, l’obbligo sussiste (v. interpello Minlav 22/2010). Per quanto concerne la tracciabilità dei pagamenti (obbligo introdotto dai commi da 910 a 914 dalla legge di Bilancio per il 2018 a partire dal dal 1° luglio 2018) allo stato non esistono indicazioni ufficiali; è pertanto consigliabile, in via prudenziale, utilizzare strumenti di pagamento tracciabili. Infine è opportuno notare come, in data 12 marzo 2019, sia stato presentato il disegno di legge C-1603-ter recante "Deleghe al Governo e altre disposizioni in materia di ordinamento sportivo, di professioni sportive nonché di semplificazione", che dovrebbe fare ordine nella complessa materia della disciplina sportiva.

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