Variazione del part time e maternità
L’Inps ha precisato nel msg. n. 19373/1997 gli aspetti per il calcolo della retribuzione media giornaliera nell'ipotesi di variazioni successive dell'orario di lavoro. L’Istituto previdenziale ha chiarito che qualora le vicende del rapporto di lavoro prevedono che nel corso dell'evento l'orario contrattuale subisca una pluralità di variazioni ad esempio per passaggi part-time/full time e viceversa, il suddetto ridimensionamento della retribuzione, avverrà ogni qualvolta si verifica la variazione contrattuale dell'orario di lavoro e della relativa retribuzione. Dunque per il periodo dove è stato fissato un orario di lavoro settimanale di 39 ore il calcolo avverrà secondo tale parametro. Invece, dal 1° luglio 2019 il parametro di calcolo dell’indennità di maternità saranno le 20 ore settimanali.