Agevolazione triennale in caso di precedenti dimissioni

Le dimissioni del lavoratore non sono in generale causa di inapplicabilità del beneficio triennale attualmente in vigore. Ttuttavia, il lavoratore deve avere le caratteristiche soggettive per essere considerato soggetto agevolabile e cioè non deve aver avuto né con l'azienda che intende assumerlo né con altre aziende, un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nei sei mesi che precedono l'assunzione, né deve aver avuto un rapporto a tempo indeterminato nei mesi di ottobre, novembre e dicembre 2014 con l'azienda che intende effettuare la nuova assunzione. Va da sé che se il dipendente ha rassegnato le proprie dimissioni da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, le considerazioni sopra esposte meritano particolare attenzione, soprattutto per la verifica della sua posizione nei periodi indicati con particolare riferimento alle mensilità da ottobre a dicembre 2014.