BONUS L.190/2014
di Cristian Valsiglio
La legge 190/2014 condizionava la possibilità di usufruire dell'esonero contributivo per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato effettuate nell'anno 2015 a condizione che il lavoratore neo assunto negli ultimi 6 mesi non fosse stato in forza presso altro datore di lavoro sempre con contratto a tempo indeterminato. L'obiettivo della norma pertanto era quella di favorire la stabilizzazione dei contratti cercando di evitare comportamenti fraudolenti. Poiché nel caso posto la lavoratrice in...
