L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Permessi legge 104 e contratto part-time

di Josef Tschöll

La domanda

Un lavoratore ha un orario part-time di 16 ore settimanali distribuito su 4 giorni (lavora 4 ore il lunedì, il martedi, il mercoledì e il venerdì). L'orario aziendale è su 5 giorni. I giorni di permesso si devono riprorzionare ai giorni effettivamente lavorati?

Dal quesito sembra di capire che si tratti di lavoratore portatore di handicap. L’INPS ha precisato nella circ. n. 37/1999 che il lavoratore handicappato può scegliere di fruire, nell'ambito di ciascun mese di calendario o dei permessi orari oppure dei permessi giornalieri. Una volta scelto il tipo di permessi (a ore o a giorni) ed iniziata, in un determinato mese, la fruizione dei permessi scelti, il lavoratore non potrà chiederne la variazione per quel mese. Nel messaggio n. 16866/2007 l’INPS ha...