Confapi, sottoscritto l’accordo interconfederale sull’apprendistato

Il 22 dicembre 2016 tra Confapi e CGIL, CISL, UIL è stato sottoscritto l'accordo interconfederale per l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore e per l'apprendistato di alta formazione e ricerca.

Piano formativo
Le Parti convengono che nel piano formativo individuale e nel protocollo di formazione siano comprese anche la formazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e la formazione della disciplina lavoristica di riferimento.

Retribuzione dell'apprendistato di primo livello
Per determinare la retribuzione di riferimento del lavoratore assunto con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, deve essere attribuito convenzionalmente un livello di inquadramento contrattuale coerente con il percorso formativo svolto. La retribuzione è quindi stabilita in misura percentuale rispetto al livello di inquadramento, come di seguito riportato:
• 1° anno: non inferiore al 45% della retribuzione di riferimento spettante per il livello di inquadramento;
• 2° anno: non inferiore al 55% della retribuzione di riferimento spettante per il livello di inquadramento;
• 3° anno: non inferiore al 65% della retribuzione di riferimento spettante per il livello di inquadramento;
• 4° anno: non inferiore al 70% della retribuzione di riferimento spettante per il livello di inquadramento.

Inquadramento per l'apprendistato di alta formazione e ricerca
L'apprendista assunto con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca deve essere inquadrato come segue:
• per i percorsi di durata superiore ad un anno
• per la prima metà del periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale;
• per la seconda metà del periodo: un livello sotto quello di destinazione finale.
• per i percorsi di durata non superiore all'anno, un livello sotto quello di destinazione finale.

Disciplina generale
In caso di assenza di una specifica regolamentazione da parte dei CCNL di categoria, i contratti di apprendistato possono fare riferimento alla disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante definita dagli stessi.

Azioni congiunte di informazione e comunicazione
Con il presente accordo le Parti incentivano azioni congiunte di informazione e comunicazione con il fine di chiarire le implicazioni di tipo normativo, amministrativo e contrattuale dell'apprendistato di primo e terzo livello.