Un dipendente si è dimesso per motivi personali e gli è stato fatto recapitare per posta, un invito alla convalida delle stesse, entro 7 giorni dalla data di cessazione; sono passati tali giorni e il dipendente non si è recato presso le sedi opportune. Come deve comportarsi l'azienda? Avevo letto che bisognava ricorrere ad un licenziamento per giusta causa!! Nel frattempo abbiamo effettuato la comunicazione con Bussola (entro i 5 giorni).
Il decreto legislativo 151/2015, in attuazione della legge delega 183/2014, ha previsto nuove modalità per la presentazione delle dimissioni e per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. La nuova procedura è pienamente in vigore dal 12 marzo 2016. Da tale data l’unica modalità ammessa per la presentazione delle dimissioni è quella telematica (cfr. decreto Minlav 15 dicembre 2015 e successive interpretazioni amministrative), pena la inefficacia delle medesime. Pertanto, in assenza di tali...
