L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Partita Iva e voucher

di Antonio Carlo Scacco

La domanda

Si chiede se una ditta possa utilizzare il sistema dei voucher per lavori occasionali svolti da un soggetto titolare di partita Iva.

Il lavoro accessorio è attivabile sempre e comunque tenendo conto del solo limite di carattere economico. Il limite del compenso annuale è ormai l’unico determinante ai fini qualificatori: “se la prestazione lavorativa è contenuta entro tali limiti, al personale ispettivo non è consentito entrare nel merito delle modalità di svolgimento della prestazione perché ciò finirebbe per vanificare le finalità stesse dell'istituto.” (Minlav lett. Circ. 37/2013). Inoltre, secondo la migliore dottrina, la disciplina...