A seguito di visita ispettiva sono state disconosciute le agevolazioni contributive per una dipendente assunta con la legge 407/90, per errato inquadramento. Per la dipendente ( tutt'ora in forza), è possibile usufruire delle agevolazioni contributive per il restante periodo post ispezione? Esempio: assunzione dal 1° genn2014 ; scadenza agevolazioni 31/12/2016; (36 mesi) periodo ispezionato dal 1° gennaio 2014 al 31/12/2015 ; (24 mesi) è possibile usufruire delle agevolazioni per il periodo restante dal 1° genn 2016 al 31/12/2016? (12 mesi).
Premesso che dal quesito non si evince, con precisione, cosa intende il lettore con “errato inquadramento”, e supponendo che si tratti di una contestazione ex art. 1, comma 1175, della legge n. 296/2006, la risposta non può che essere negativa cioè che non sia possibile poter usufruire, per il periodo restante, dell’agevolazione contributiva. Le normative finalizzate alle agevolazioni in materia di assunzione di personale sono state, nel corso degli anni, oggetto di continue innovazioni e cambiamenti...
