L'esperto rispondeContrattazione

Orario contrattuale minimo

di Rossella Quintavalle

La domanda

Un'azienda che applica il ccnl commercio vuole assumere un lavoratore a 10 ore settimanali, è possibile derogare al limite minimo delle 16 ore settimanali previsto dal ccnl di settore o si devono rispettare le ore minime previste dal ccnl ed in caso come sarebbe possibile derogare a detto limite?

Nonostante nell’ultimo rinnovo del CCNL Terziario (siglata il 30/3/2015) le parti abbiano provveduto alla rimodulazione dell’articolazione dell’orario di lavoro, nulla è stato modificato in merito al livello minimo di orario per i lavoratori part-time che è rimasto definito a 16 ore settimanali per le aziende che occupano complessivamente fino a 30 dipendenti e 18 ore settimanali per le aziende con organico superiore alle 30 unità. E’ inoltre disciplinata la possibilità di stipulare contratti di ...