Sgravio previdenziale legge 205/17

La risposta è affermativa in quanto l’articolo 1, commi 100-108 e 113-114, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 ha introdotto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti effettuate a partire dal 1° gennaio 2018 con esclusione dei rapporti di apprendistato e dei contratti di lavoro domestico. L’esonero contributivo spetta a condizione che l’assunzione con contratto di lavoro subordinato riguardi soggetti che non abbiano compiuto il trentesimo anno di età e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa.