L'esperto rispondeAgevolazioni

Sgravio previdenziale legge 205/17

immagine non disponibile

di Braghin Massimo

La domanda

Vorrei sapere se un soggetto che attualmente svolge uno stage (tirocinio extracurricolare) di sei mesi presso un soggetto ospitante, potrà essere assunto subito dopo con contratto a tempo indeterminato dallo stesso soggetto ospitante e beneficiare dello sgravio previdenziale di 36 mesi. L'interessato oltre a rispettare i requisiti dell'età anagrafica (under 35) al momento non risulta che abbia mai avuto rapporti a tempo indeterminato. Potrà essere quindi consolidato il diritto al beneficio previdenziale per il futuro datore di lavoro previsto dall' art.1 c .100 L. 205/17, con l'esibizione del certificato anagrafico/professionale e da una dichiarazione di responsabilità ?

La risposta è affermativa in quanto l’articolo 1, commi 100-108 e 113-114, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 ha introdotto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti effettuate a partire dal 1° gennaio 2018 con esclusione dei rapporti di apprendistato e dei contratti di lavoro domestico. L’esonero contributivo spetta a condizione che l’assunzione con contratto di lavoro subordinato riguardi soggetti che non abbiano compiuto il trentesimo anno di età e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa.

Per saperne di piùRiproduzione riservata ©