Steward e buoni lavoro
di Antonio Carlo Scacco
Pare di capire che il quesito si riferisca alla possibilità per le imprese che hanno in appalto il servizio (ad es. istituti di sicurezza autorizzati) di ricorrere alle prestazioni occasionali di cui all’articolo 54-bis del decreto legge 50/2017, come modificato dalla legge di Bilancio per il 2018. Tali imprese ricorrevano sovente ai vecchi voucher per il pagamento delle prestazioni sulla base della deroga contenuta nel Decreto Ministeriale 8 agosto 2007 e successive modificazioni. La possibilità...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli
