Una società sas (il socio accomandatario il marito ed il socio accomandante la moglie) può assumere la moglie del socio accomandatario come dipendente a tempo indeterminato? Nel caso la società in questione diventi una srl a socio unico, è possibile assumere la moglie del socio unico come dipendente a tempo indeterminato o effettuare un passaggio diretto con la dipendente (moglie del socio accomandatario) precedentemente assunta?
Nella giurisprudenza e nella prassi è prevalente la posizione secondo cui la prestazione resa dal familiare nell'ambito dell'impresa è gratuita. L'elemento della gratuità può essere superato attraverso la prova dell'esistenza del vincolo di subordinazione, diverso dal vincolo di solidarietà ed affettività, idoneo a costituire la causa di prestazioni gratuite (ad es., Cass. 16 giugno 2015, n. 12433). L'accertato difetto di convivenza degli interessati può far presumere la esistenza di un rapporto ...
