Proroga contratto intermittente
di Di Martino Carmela
Il contratto di lavoro intermittente, anche detto a chiamata, rappresenta una particolare tipologia di contratto di lavoro subordinato per prestazioni di lavoro discontinue o intermittenti, che è possibile utilizzare nelle ipotesi disciplinate dalla contrattazione collettiva o dalla legge. Tale contratto di lavoro, disciplinato dal D.Lgs. 81/2015 (articoli dal 13 al 18), è consentito soltanto in presenza di determinati requisiti: oggettivo relativo alla attività; soggettivo del lavoratore relativo...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli
