Premi e welfare
di Angela Fusco
Le agevolazioni previste dall’articolo 1, commi dal 182 al 189, della legge n. 208/2015 – legge finanziaria 2016 – riguardanti i premi di produttività e i piani di welfare aziendale, per i premi di risultato richiedono espressamente la stipula di un accordo di secondo livello nel quale devono essere previsti sia i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, sia l’eventuale opzione concessa al lavoratore per sostituire i premi monetari ...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli