Si richiede quando termina il periodo di comporto per poter procedere al licenziamento di un dipendente operaio mansione Autista livello 4 ccnl industria edile con organico superiore ai 15 dipendenti in infortunio dal 02/12/2015 a oggi ininterrotto, e ricovero dal 17 al 22 ottobre 2016 per operazione sempre nell'ambito dell'assenza per infortunio. Si specifica che l'infortunio è stato causato dal dipendente che scendendo dal camion ha messo male un piede e si è procurato Uno strappo alla schiena.
Il CCNL edili industria, nel caso di infortunio sul lavoro, dispone che l’operaio, non in prova, ha diritto alla conservazione del posto fino a quando dura l'inabilità temporanea che impedisca totalmente e di fatto all'operaio medesimo di attendere al lavoro e comunque non oltre la data indicata nel certificato definitivo di abilitazione alla ripresa del lavoro rilasciato dal competente Istituto. Trascorso tale periodo, ove l'impresa licenzi l'operaio, e la infermità conseguente all'infortunio o ...
