Un dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato sotto il ccnl traporto a fune da 3 anni è in cura per un tumore. Adesso il tumore sembra essere stabilizzato la ma risorsa continua a rinnovare la malattia di settimana in settimana (pare più per motivi psicologici che fisici). La risorsa ha un anzianità di servizio di 10 anni. Ha diritto alla conservazione del posto di lavoro? Per quanti mesi in un anno? Il protrarsi della malattia per più anni (e la conseguente mancanza della risorsa dal lavoro) può essere causa di licenziamento per giusta causa?
Per rispondere al lettore occorre prima di tutto fare una premessa. In materia di periodo di comporto e aspettativa non retribuita per i soggetti affetti da patologie oncologiche la legge non prevede espressamente una durata differenziata del predetto periodo di conservazione del posto di lavoro. Viene demandata, pertanto, all'autonomia collettiva la possibilità di estensione di tale periodo nelle particolari ipotesi di malattie lunghe, come quelle oncologiche, caratterizzate da cure post-operatorie...
