Un lavoratore con contratto di apprendistato in scadenza, per il quale è stato fatto un tirocinio finalizzato ad un livello, non avendo maturato le competenze professionali di quel livello, può essere qualificato alla scadenza del contratto, dal datore di lavoro, con un livello inferiore di inquadramento?
La normativa in tema di apprendistato è stata, di recente, interamente riformulata dal D.Lgs. 81/2015 (artt. 41 e ss). Tale norma, nel definire l’apprendistato, sancisce che “L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani”. Con riguardo al momento cruciale del termine del periodo formativo prevede, altresì, che “Al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto, ai sensi dell’articolo 2118 del...
