Il nuovo apprendistato over 29
di Alberto Bosco
L’assunzione di un soggetto percettore di NASpI in apprendistato per la sua qualificazione o riqualificazione professionalizzante è possibile a prescindere dal limite di età, usufruendo della contribuzione ridotta. Non è però possibile procedere al recesso per fine periodo formativo se non in presenza di giusta causa o giustificato motivo. L’Inps non ha ancora fornito specifiche indicazioni in materia (es. codifica Uniemens): trattandosi però di una previsione di legge l’agevolazione è certamente...
Welfare aziendale, rimborso retta universitaria del figlio non fiscalmente a carico
di Roberto Vinciarelli