L'esperto rispondeContrattazione

Il nuovo apprendistato over 29

di Alberto Bosco

La domanda

Vi richiediamo se è possibile a seguito di quanto previsto dall'art. 47 comma 4 d.lgs.81/2015 procedere all'assunzione di un lavoratore percettore di Naspi over 29 con apprendistato professionalizzante e se possibile quali gli adempimenti a carico del datore di lavoro. In attesa di vostra risposta cordiali saluti

L’assunzione di un soggetto percettore di NASpI in apprendistato per la sua qualificazione o riqualificazione professionalizzante è possibile a prescindere dal limite di età, usufruendo della contribuzione ridotta. Non è però possibile procedere al recesso per fine periodo formativo se non in presenza di giusta causa o giustificato motivo. L’Inps non ha ancora fornito specifiche indicazioni in materia (es. codifica Uniemens): trattandosi però di una previsione di legge l’agevolazione è certamente...

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