Licenziamento per superamento comporto

Con riferimento al quesito formulato, si precisa che il CCNL del settore terziario, distribuzione e servizi sottoscritto da Confcommercio, esprime il computo del periodo di comporto in anno solare e non in anno di calendario. Ciò significa dunque che per definirne l'entità è necessario andare a ritroso di 365 giorni rispetto al momento in cui tale computo è effettuato.