La domanda
Ai sensi art. 29 Dlgs 81/2015 gli operai agricoli a tempo determinato sono esclusi dalla disciplina generale sui contratti a termine, ad eccezione del vincolo dei 180 giorni di effettivo lavoro nell’arco dei dodici mesi dalla data di assunzione. In caso di un operaio agricolo assunto con contratto a termine il 01.01.2026 e con scadenza il 30.04.2026, alla scadenza si può procedere ad una proroga o è necessario procedere ad una nuova assunzione?
L’art. 29, co. 1, lett. b) del decreto legislativo 81/2015 esclude espressamente i rapporti di lavoro tra datori di lavoro agricoli e operai agricoli a tempo determinato (OTD, come definiti dall’art. 12, co. 2, decreto legislativo 375/1993) dall’intera disciplina generale sui contratti a termine (Capo III del decreto, artt. 19-28). Questo significa che non si applicano i limiti sulle proroghe, le regole sullo “stop and go”, il tetto massimo di 24 mesi complessivi. Quindi la proroga è liberamente ...
