Il D.Lgs. 7 ottobre 2026, n. 179 rafforza le tutele dei lavoratori rispetto all'impiego dell'intelligenza artificiale nei contesti produttivi. Le nuove disposizioni impongono al datore di lavoro di valutare, nell'ambito del Dvr, i rischi derivanti dai sistemi di AI che incidono sull'organizzazione del lavoro, sui ritmi produttivi e sui processi decisionali rilevanti per la sicurezza. Previsti inoltre specifici obblighi di informazione, formazione e aggiornamento delle misure di prevenzione.
Nel corso degli ultimi anni il tema dell'intelligenza artificiale (AI) è, com'è noto, sempre più al centro del dibattito; invero, sono molteplici le questioni che man mano sono sollevate, che toccano molteplici sfere, essenzialmente di natura giuridica, economica, organizzativa, tecnologica, e sociale.
In particolare, per quanto riguarda il mercato del lavoro l'AI da molti è considerata come una delle principali (rilevanti) nuove minacce da affrontare; tuttavia, è anche vero che il suo utilizzo, almeno...
