Per paghe e ferie dell’apprendista di primo livello rileva il Ccnl

L’articolo 42 del Dlgs 81/2015 affida la disciplina del contratto di apprendistato ad accordi interconfederali ovvero ai contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, nel rispetto di una serie di principi (elencati nel comma 5, lett. a – h). È dunque necessario consultare la contrattazione collettiva del settore e territoriale che è applicata dal datore di lavoro. Comunque, dopo l'entrata in vigore del D.Lgs. n. 167/2011 prima e del D.Lgs. n. 81/2015 poi, la maggioranza dei contratti collettivi nazionali ha dato una disciplina all'apprendistato di primo livello. Se l'apprendista è minorenne è da tenere in considerazione anche la relativa disciplina (L. n. 977/1967), in particolare sull'orario di lavoro.