Assunzione a termine del titolare di partita IVA

Dovendosi presumere che l’assunzione a tempo determinato riguardi un soggetto che fatturi le proprie prestazioni ad altri soggetti (non “mischiando” quindi i due rapporti con lo stesso committente/datore di lavoro), la risposta è positiva. La cosa è possibile. Va però tenuto presente quanto disposto dagli articoli da 19 a 29 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, quanto ai casi in cui la stipulazione del contratto a termine è vietata, alla durata massima, alle pause intermedie tra due successivi contratti a termine, al diritto di precedenza nelle riassunzioni e così via.