Rapporti di lavoro

Canali per whistleblowing, vanno sentiti i sindacati

Dubbi tra i datori di lavoro sulle modalità di confronto. L’obbligo di «sentire» di cui al Dlgs 24/2023 fa propendere per l’assenza di vincoli

di Giampiero Falasca

Dal prossimo 17 dicembre tutte le aziende del settore privato che hanno un organico medio compreso tra i 50 e il 249 lavoratori dovranno istituire un sistema di whistleblowing, una piattaforma di segnalazione di eventuali illeciti commessi in azienda, che tuteli la riservatezza dell’identità e i dati personali dei denuncianti (per quelle di dimensioni superiori, l’obbligo è già vigente dallo scorso 15 luglio).

La normativa (Dlgs 24/2023) stabilisce che il canale di segnalazione interna sia attivato...

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