A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° aprile 2024, dal verbale di accordo del 18 giugno 2024, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
•Minimi retributivi conglobati, contingenza, indennità funzione quadro e 2 scatti di anzianità;
•numero mensilità considerate: 14;
•festività retribuite: 2 festività cadenti di domenica e 4 novembre;
•assenteismo: 2,5% malattia, 0,5 % maternità, 1% infortuni e 1% permessi (diversi da quelli contrattualmente previsti per la riduzione d'orario).
b) Retribuzione netta
•trattenute previdenziali...
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