A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° ottobre 2025, dall'Ipotesi di Accordo del 31.10.2025, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
- Minimi retributivi, EDR, contingenza, indennità funzione quadro e 2 scatti di anzianità;
- numero mensilità considerate: 13;
- festività retribuite: 4 novembre;
- assenteismo: 3% malattia, 3% infortuni e 0,5% permessi (diversi da quelli contrattualmente previsti per la riduzione d'orario).
b) Retribuzione netta
- trattenute previdenziali: 9,49% (aliquota industria con oltre 50 dipendenti...
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