A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° agosto 2025, dal rinnovo CCNL del 20.5.2025, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
- Minimi retributivi, EDR, contingenza, indennità funzione quadro e 2 scatti di anzianità;
- numero mensilità considerate: 14;
- festività retribuite: 4 novembre;
- assenteismo: 2,5% malattia, 0,5 % maternità, 1% infortuni e 1% permessi (diversi da quelli contrattualmente previsti per la riduzione d'orario).
b) Retribuzione netta
- trattenute previdenziali: 9,76% (aliquota aziende commerciali...
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