L'esperto rispondeContrattazione

Contratto tempo determinato e part-time

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di Alberto Bosco

La domanda

Se un dipendente è assunto a tempo determinato part-time a 20 ore settimanali per 36 mesi, ha già raggiunto il limite massimo per un contratto a tempo determinato o il periodo di durata del rapporto va riproporzionato al part-time in essere?

Si, la norma sulla durata massima del contratto a tempo determinato (36 mesi per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale, salvo diversa disposizione del contratto collettivo) non distingue tra tempo pieno e parziale. Nel vostro caso, in alternativa alla conversione a tempo indeterminato, è consigliabile ricorrere al contratto a termine in deroga, da stipularsi presso l’Ispettorato del lavoro, con durata massima di altri 12 mesi.

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