Speciali
Le scelte del legislatore italiano nel D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza e equità retributiva: profili applicativi, criticità e ruolo del giuslavorista
Nel quarto workshop i relatori affronteranno il tema della trasparenza e dell'equità retributiva a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.Lgs. n. 96/2026, in vigore dal 7 giugno 2026, con il quale l'Italia ha recepito la Direttiva (UE) 2023/970 (Pay Transparency Directive).
Le nuove norme prevedono che i datori di lavoro, sia pubblici che privati, debbano dotarsi di un sistema retributivo finalizzato ad assicurare in azienda che un lavoro uguale o di pari valore possa essere retribuito...
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