Welfare

Corporate wellbeing, il valore per i lavoratori è 4,5 volte la spesa

Se l’azienda impiega 2.500 euro ai dipendenti andrà un beneficio di 11mila

A medical worker using virtual with health care icons, medical technology background, health insurance business.Health Insurance, telemedicine, virtual hospital, family medicine concept.

di Serena Uccello

Per il lavoratore un valore 4,5 volte superiore rispetto alla spesa sostenuta dall’azienda. Per l’azienda, uno straordinario strumento di attraction ed engagement. Che il corporate wellbeing (letteralmente benessere aziendale o benessere sul posto di lavoro) non fosse materia per gli utopisti delle risorse umane ma uno strumento concreto di sviluppo economico (per le imprese) e di reddito (per i dipendenti) era un’evidenza diffusa. Ora però uno studio lo certifica, quantificando in termini economici...