Corporate wellbeing, il valore per i lavoratori è 4,5 volte la spesa
Se l’azienda impiega 2.500 euro ai dipendenti andrà un beneficio di 11mila
Per il lavoratore un valore 4,5 volte superiore rispetto alla spesa sostenuta dall’azienda. Per l’azienda, uno straordinario strumento di attraction ed engagement. Che il corporate wellbeing (letteralmente benessere aziendale o benessere sul posto di lavoro) non fosse materia per gli utopisti delle risorse umane ma uno strumento concreto di sviluppo economico (per le imprese) e di reddito (per i dipendenti) era un’evidenza diffusa. Ora però uno studio lo certifica, quantificando in termini economici...
