La domanda
Nel rinnovo del CCNL Palestre e Impianti Sportivi (decorrenza 01/2024), l’E.D.R., precedentemente erogato come voce distinta e legato alla presenza mensile del lavoratore, è stato conglobato nella retribuzione minima tabellare. Si chiede se tale importo possa essere considerato un effettivo incremento retributivo ai fini dell’applicazione della detassazione prevista dalla Legge 199/2025, oppure se debba essere escluso dall’agevolazione
Il CCNL è stato rinnovato il 12 gennaio 2024 (con decorrenza 1° gennaio 2024 e scadenza 31 dicembre 2026), riscrivendo integralmente il testo contrattuale e superando il doppio regime che differenziava gli assunti prima e dopo il 22 dicembre 2015. Il rinnovo è pienamente nel perimetro temporale della norma (2024–2026).
Il CCNL previgente contemplava l’E.D.R. come voce retributiva distinta, legata alla presenza mensile del lavoratore: ...
