La domanda
Una dipendente in maternità può dare le dimissioni e poi essere riassunta da una nuova azienda il giorno successivo senza perdere il diritto alla maternità?
Il quesito risulta generico e non si comprende se nel caso di specie la lavoratrice sia in congedo obbligatorio e dunque il riferimento sia all’indennità di maternità.
Ciò premesso, occorre preliminarmente ricordare che l’art. 16 del D.Lgs. n. 151/2001 stabilisce i periodi di astensione obbligatoria dal lavoro durante la maternità (due mesi prima e tre dopo il parto, salvo flessibilità). Durante questo periodo vige il divieto di adibizione al lavoro e la lavoratrice ha diritto all’indennità di maternità...
Riproduzione riservata Ⓒ
